退職理由は嘘をつけ! 会社を辞めるときに引き止められない理由とは

転職のコツ

あなたが会社をやめたい理由はなんですか?

人間関係ですか。それとも、待遇や労働環境でしょうか。

あなたが退職すると決意したのであれば、退職理由は嘘でもいいんです。

むしろ、嘘の方がいいくらいです。

 

ではなぜ、嘘をつかないといけないのでしょうか。

理由はもちろん、引き止められるからです。

今回は「スムーズに会社をやめたい」「早く退職したい」そのためのコツを書いていきます!

 

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退職理由を正直に話すと、引き止められる

あなたが会社をやめたい理由が何であれ、それを正直に言ってはいけません。

なぜなら上司から見ると、正直な退職理由は引き止めやすいからです。

 

代表的な退職理由

一例として、代表的な退職理由を見てみましょう。

・人間関係がストレスで会社をやめたい

・給料が少なく、将来性がない

 

では実際に、上記の理由で部下に相談されたら、上司はなんて言うでしょうか。

あくまでイメージですが、こういわれるでしょう。

 

・人間関係がストレスで会社をやめたい

→「人間関係は、一生続くもんじゃない。もうすこし頑張ってみないか」

・給料が少なく、将来性がない

→「今は少ないかもしれないが、出世すればこれくらいにあがるんだぞ」

→「将来を見据えて、もう少し頑張ってみないか」

 

仕事を辞めたくて話したのですが、上司に引き止められてしまいます。

では、退職を引き止められないために、どういう理由ならいいのでしょうか。

 

会社をやめたいけど、やめられない!どうしたらいいの?上司に話すコツを伝授
転職が珍しくなくなったとはいえ、いざ辞めたいと話すときは勇気がいりますよね。 退職したい時、上司にはどのように切り出せばいいのでしょうか。 上司には「相談」せず「報告」するんです。

辞めるときに、引き止められない理由とは?

正直に「退職したい」といってしまうと、上司に引き止められる。

「でもどうにかして会社をやめたい!」

それならどうするのかというと、 上司や会社の努力では、どうにもできない理由を持ち出せばいいのです。

 

退職理由は「どうしようもない理由」を話せ!

代表的なものは「親の介護」「家業を継ぐ」「家庭の事情で実家に帰らなくてはいけなくなった」という家の事情です。 

家の事情を持ち出すと、上司や会社の力が及びません。

こういった理由で退職するなら、解決策は会社にはなく、引き止めが難しいんです。

 

正直な退職理由は、会社の努力で何とかなる

裏を返せば正直な退職理由は、会社の努力で何とかなるような理由が多いです。

先の例のように、やめる理由が人間関係なら、あなたの部署異動の話が出てくるでしょう。

給料なら出世すればいい、と引き止められます。

 

僕の退職理由も嘘だった。僕がついたウソ

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僕は4年間、ワタミで正社員として働いていました。

ブラックな労働環境に疲れて、退職しようと思いました。

もうワタミの何もかもがイヤになったんです。

僕はこんな感じに、退職理由を話しました。

 

僕:「父親の体調が悪く、実家に帰らなくてはいけなくなったんです」

上司:「そうか、でも何でそれで会社をやめるんだ?」

僕:「はい。僕の実家は北海道で、母親が介護している状態です。

父が入退院を繰り返す状況で、母が精神的に参っています。

自分は長男なので、実家に帰ってきて、地元で働くように家族に言われています」

(ワタミの勤務地は東京でした)

 

実はこれ「真っ赤な嘘」です。

本当の部分は「実家が北海道」「長男である」くらいで「父親の体調が悪い」「入退院を繰り返している」という肝心な部分が嘘です。

 

ワタミのことは、こちらで書いてます。

ワタミを辞めた理由とワタミのブラックな労働環境について
僕は、元祖ブラック企業ワタミに勤めていました。 その後ニートを経由して、非正規という働き方に降格。一度ブラック企業に入社すると、労働環境の負の連鎖から抜け出せません。

 

退職理由より、円満退職が大事

「退職するときに本当に嘘なんかついていいの?」

と思う方もいるかもしれません。 

でも、いいんです。

「退職理由が本当か嘘か」というより「あなたが会社をやめたいのかどうか」か重要です。

そして、やめた後のあなたの転職先のほうが、今の会社より、よっぽど大切です。

  

まずあなたの目的は、会社をやめること。それも円満にです。

円満退職ができるなら、退職理由は嘘でいいんです。

だって、会社をやめるときまで、モメるのってめんどくさいですよね?

むしろ「仕事をやめるなら引継ぎをどうしようか」ということを上司や同僚と話していく方が建設的です。

 

退職理由の嘘がバレたらどうなるの?

ここまでいろいろ話しましたが、こう思っていませんか。

「嘘がバレたらどうするの?」

実は嘘がバレても、法的にはまったく問題ないんです。

それに僕の場合、嘘がバレました。

その時のことは、こちらで書いてます。

会社をやめる理由の嘘がバレた僕。その結果…
会社をやめたい。そう思ってますか?今回の話は「嘘の退職理由を話してバレたときどうなるか」「嘘の退職理由って法的に問題ないのか」話したいと思います。

 

退職理由より大事なこと

ところで、退職した後のことって考えていますか?

もちろんですが、今よりいい条件で転職したいですよね。

そのためには転職先を知ることです。

転職先を知るためには、働いている社員の口コミが非常に大事

せっかく転職したのに、転職先がブラック企業だった、では笑えませんからね。

 

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なんせ働いている人の生の声ですからね。

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【まとめ】退職理由は嘘でいい。バレても問題ない!

・退職理由は嘘の方がいい
・退職理由は家庭の事情など、会社の努力ではどうしようもない理由を話す 
・退職理由より、その後の転職先のほうが大事

 

退職理由は嘘のほうが良いことは、わかってもらえたでしょうか。

嘘をつく理由として「早く会社をやめること」「円満にやめること」が挙げられます。

引き止められたりすると、退職時期が引き延ばされ「やめたくてもやめられない」なんてことにもなりかねません。

会社をやめる覚悟ができているなら、嘘の退職理由をでっち上げて、転職の準備を始めましょう。

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